1. 促销员培训，手机督导是做什么的？
，1、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料、礼品分配。
6、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。
7、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
8、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
9、组织好周六、日和节假日促销活动。
10、所辖区域现款客户开发维护等业务类工作。
2. 导购员培训总结怎么写？
给你一个大纲，供参考。你可以根据需要进行缩减
培训总结
xx年xx月--X月，我参加了导购员培训。特总结如下：
一，培训情况概述，培训目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
二，思想认识，培训纪律的遵守情况等
三，存在问题和努力方向（少写哦）
通过培训，我掌握了XXXX，具备了XXXX。我将在以后的工作中，虚心向前辈学习，严格要求，不断提高
3. 干什么工作比较合适呢？
人最魅力阳光心，任年纪奋发
上进！
天赋潜力精彩绎，美好人生满诗意！
与时俱进共传承，熠熠生辉中文明！
天生我才必有用，实力富民固国魂！
中华儿女竞风流，精忠报国写春秋！
一生果敢爱坦荡，路披荆斩棘支持！
你我名最短情诗，很喜欢你我爱人！
春去秋来海棠开，热情似火满满爱！
飞跑走爬上路后，勇往直前竞风流！
无论多难要坚持，折腾不辜负生命！
你风尘仆向我来，胜过所有遥温柔！
拿回己力量遇己，拥内在自信笃定！
生命蓝图帅亮丽，拿己力量真魅力！
活属己精彩人生，幸福打满分认真！
致你我挚爱恋人，爱你我请带走心！
唤醒天赋秉性迹，尊重规律自个性！
激发潜能唤醒心，自觉思想塑灵魂！
今努力幸运伏笔，当下付明日花开！
心静释然节风骨，人生乐握命节奏！
预览未来爱美好，生活开出花日笑！
平安岁月最好赠，幸福命最美修行！
慧眼才能识真宝，真心爱情好依靠！
优秀识货付感恩，互敬生情互爱真！
让心跳顺利着陆，时刻注生活脉络！
黎明呼唤互辉映，幸福成永恒画面！
千里马伯乐成功，我遇你美梦成真！
好爱情互相成就，幸福路爱情铸就！
最美风景爱路上，携手畅游梦仙境！
责任安全爱忠诚，奋不顾身为爱人！
情长久婚姻长盛，你我倾城守护城！
意外端意外启示，心晴朗定如期至！
阳光勇敢人发光，天空放晴爱仰望！
将你我心紧贴胸，能感受到心温馨！
生命美好倍认真，天空宽广任翱翔！
我们认真爱回应，谱写璀璨美人生！
努力幸运赢底气，创造永恒美奇迹！
我心温暖着你心，情坚钻石爱保证！
定世最漂亮挚爱，对你我爱永存在！
为梦想好好努力，创造永恒美奇迹！
命运机遇题择题，我们要等待实现！
弯走直聪明捷径，直走弯豁达多景！
爱国人世最深层，最持久纯粹情感！
立德之源立功本，热爱国立身之本！
爱国主义伟旗帜，始终心高高飘扬！
成才民爱国奇志，共筑实现中华梦！
坚持路脚心轻松，顶天立地龙传人！
真诚助施以援手，特立独行别样魅！
重视感情主动惜，坚定初心心不变！
真信仰世变不变，你我爱忠贞不渝！
至死不渝真爱情，活信仰现世大同！
和平统一世界民，不忘初心世大同！
幸福你我福众生，永恒不变求信仰！
天才在左天赋右，改变世救世不凡！
时间见证爱梦想，古往今来不凡变！
成功发疯往前冲，成善付疯狂代价！
生死历爱情故事，越挫勇涅槃重生！
成真圣人救世主，超先贤整世信仰！
爱智慧不战胜世，和平统一管理世！
智造到处桃花源，智能生态地球村！
所有问题问必答，听话照做梦成真！
真爱成功奉献诀，素质教养定命运！
深思熟虑爱决定，爱情珍贵心不变！
姿万千灵魂不变，幸福你我不退让！
你我愿用爱深情，植春暖花开梦境！
有你我快乐容易，真爱拥有才幸福！
彼此爱到老不腻，余生你我爱归宿！
恩爱眷恋不离弃，双宿飞贫富不移！
时光温柔需你懂，生活可爱需你宠！
这生肌肤亲缠绵，这世生死依誓言！
喜欢有你我真好，爱是非你我不可！
胜利荣归你我赢，有情人终成眷属！
长久相处确定心，日久生情爱永远！
坚贞不渝炙热心，爱情复苏桃花连！
携手我们共白首，投桃报李赠琼浆！
惊艳璀璨美人生，熠熠生辉灿繁星！
等你花开我文里，枝头绽第一抹绿！
素色笺纸延花香，灵魂深处文爱意！
山青水秀乐悠悠，微风吹绿柳杨飘！
舟悠悠河面划桨，游赏开心乐舒畅！
你我最好书传奇，奋不顾身倍努力！
你我疼爱活信心，今比昨好最幸运！
生活调味爱我你，给你我多甜愿意！
你我深雨巷散步，打伞画意情构思！
孕风吹春柳扭腰，书写勃勃生机妙！
随春脚步渐行近，我春暖花开等你！
等你花开我文字，文脉路伴守望思！
荷传第一声蛙鼓，静水漾涟漪遐思！
窗婉约清词补给，酒缠绵唐诗绚丽！
应和涟漪漪讴歌，悠悠你我浓爱意！
夏清凉静美记忆，丁香花开雨巷等！
永远忠己自荣耀，活己天堂亮改造！
神奇预言不凡年，史诗般美好发生！
生命印记美妙真，真实康伴爱人现！
期待梦想爱成真，拥完成梦想能力！
期爱情降临生活，左手想法右方法！
心怀向往忠自我，脚踏实地爱践行！
喜欢风轻柔不刺，喜欢雨带泥气味！
喜欢你青春阳光，携手繁花桃花源！
言谈爱深刻眼眸，情平凡真实感受！
生涯热爱求无限，主见想法独立性！
有趣灵魂深刻画，自我意义真魅力！
满怀期待不负行，天空宽广任翱翔！
爱忠己值得珍视，创造永恒美奇迹！
忠于自我绽光芒，行业巅峰我们攀！
尊道行顺势而为，超越梦想一起飞！
静示弱慈爱融洽，潜移默化好形象！
最能让人感乐事，努力变成想要样！
一切都慢慢变好，情深意长永携手！
期待你我相见天，有情人美梦成真！
爱需要彼此了解，全心全意爱我你！
日久生情真缘份，乍见欢久处不厌！
喜欢你我人现在，爱你我要爱未来！
真爱情日久生情，真缘份天赐主动！
真关心第一发现，真理解你我宽容！
幸福你我给在乎，重情你我真快乐！
最美时光你我伴，真心付出爱灿烂！
年轻情人老来伴，分秒秒妙不可言！
我们都还在美好，爱直到天荒地老！
拥抱抚脑安全感，温柔体贴不敷衍！
和善爱相由心生，精彩绝伦美人生！
望子成龙人常情，成长规律要摸清！
情绪冲突实难免，爱与情商促共赢！
你我学孩天天上，唯热忱方可抵达！
好母亲关系三代，尊长教孩族后代！
高情商父母完善，成功心坚创辉煌！
商贾仕途舵手己，增广者智增德胜！
年轻情人老来伴，分秒秒妙不可言！
晨太阳洁云睁眼，感生命辉煌绚丽！
笑温馨欢颜永驻，纯真双眸映我你！
月光天繁星情思，溶入璀璨星河奔！
多情思绪牵我你，露珠玫瑰不倦笔！
爱意送如此富有，甜蜜共度夕阳红！
等你花开我文字，随和文绽放旖旎！
夕阳染红枚枫叶，爱河腾思恋旋律！
世幸福恰到好处，重情你我真快乐！
渴慕高山流水遇，为你我圆梦幸福！
倾心悟暮鼓晨钟，禅意为你我祈福！
解恋藏千古传奇，秋音符引心永恒！
落英缤纷菩提树，韵律共合欢美丽！
雪地空留行足迹，晨曦漫唯美静谧！
执手流年幕花事，为你我欢喜愉悦！
静望岁月尽头聚，为你我会意甜蜜！
盼唯美感人故事，冬温情触手可及！
腊梅香期待等你，温润同滋长春意！
你真情换我真心，今生今世伴你行！
爱要专一爱分享，真心真情爱值钦！
喜欢彼此得回应，两人互喜欢最配！
人生更高处相见，到眼前携手并肩！
做那个无可替代，任凭描风华绝代！
最好爱意永专一，全部忠诚爱坚定！
两人互相小心翼，用心维护好感情！
恋爱赌注倾全部，殆尽所有换所有！
繁华人生美结局，温柔深陷体贴迷！
你我值宠爱呵护，真爱无双世无敌！
心有你我当宝宠，真情向来最温柔！
朝阳升起我想你，日落黄昏我念你！
真心贵真情无价，真心留给对你我！
交真心换你我惜，予伴换你我眷恋！
晚年想你我一起，打球画写诗唱歌！
诗歌梦想你我情，字里行间暖温馨！
星悬天河烁时光，你我一直放心上！
明目張胆痴偏爱，一生榨尽温柔给！
接近幸福倍幸福，你我情至真至纯！
好爱你我值爱人，幸福打满分认真！
有你我活更轻松，有你我有更美梦！
古往今来成就业，人类作为踏实果！
善良智慧善远见，善良得灵魂回馈！
善良文化变深邃，中民族传统美德！
倡格物致知诚意，正心修身爱齐家！
为人处世道德观，生存发展基本求！
治家国平天下现，人生理想步骤式！
人共生活行准则，日行善义薄云天！
日行善积善成德，善宽美好感恩心！
德积厚来善行成，人高处走善心留！
至宝现至善常有，义情诚信品如石！
通情达理敬老人，同甘苦风雨同舟！
爱国族德优品质，接受敬重德好品！
德健康正派阳光，积极上进负责任！
同甘苦风雨同舟，互敬爱胆胆相照！
婚姻本质互敬爱，互帮助过好一辈！
本质目的爱原则，思原则讲通细实！
刻脑心窝落实行，对照彼此好言行！
婚姻长久提升己，自信才最大魅力！
忠贞不渝浪漫情，爱情婚姻要经营！
遇到对人最重要，守护终身到白头！
柴米油盐酱醋茶，琴棋书画诗酒花！
米养众生莊成长，健康快乐朝夕伴！
油然而生互敬慕，社会你我显才华！
盐利身体健康好，增添色彩美味道！
酱果香醇美回味，成长打磨入心美！
醋味满满爱独占，眉眼如画心心念！
茶香醇厚唇齿流，满心欢回味无穷！
琴硯共依春酒瓮，独立坚强活漂亮！
棋敲石面碎云生，相信生命路走完！
書卷炉熏梦清昼，爱珍惜含香心懂！
画眉匀脸不知愁，深爱一起惜疼宠！
诗词歌赋笑分享，满满深情释生命！
酒逢知己千杯少，最美最初爱灵动！
花香鸟语春风媚，美好动人笑要命！
动情互愉悦帮助，最佳组合恩爱侣！
爱就给你我全部，心甘情愿付一切！
交颈鸳鸯戏水情，并头鸾凤爱和鸣！
智慧人生真力量，慈悲人生真宝藏！
忠厚持家久兴旺，诗书继世长昌盛！
侠义情怀千年唱，承载和平美心愿！
千家万户吉太平，千秋万代繁昌盛！
生命尊严后人念，生命意义人典范！
真美善代代弘扬，红红火火到永远！
加油加油再加油，智慧精英天之骄！
4. 促销员卖隐形眼镜好做吗？
我朋友就是做这个行业的呢，做了三年了。这个工作对他来说挺轻松的，有人来就介绍销售，没人来就坐，这个很容易上手的，一般不用怎么培训。
反正卖眼镜没有服装那些东西简单，也没有他们工资高。因为眼镜毕竟小行业。全国专业眼镜协会统计去年全国眼镜销售额不超过250亿人民币。
5. 员工争抢业绩怎么处理？
对于争单抢业绩这种⽭盾，说⼤不⼤说⼩不⼩，处理好了⼤家涣然冰释，处理不好，埋怨在⼼。这时候就轮到店长发挥作⽤了，送给你五个锦囊：
锦囊1：及时把控局⾯
遇到这种情况，我们⾸先要想到的是怎么和同事做好配合把单⼦搞定。店⾯⼤打出⼿，事后纪律性处理。⽭盾激化，⽴刻制⽌，分别沟通，平静后再三⽅沟通。
其次，在和同事配合的过程中做个有⼼⼈，把同事好的⽅法学过来，以提⾼⾃⼰；最后反思⾃⼰，为什么顾客更愿意和你的同事交流，是因为你的同事更热情还是说话更有吸引⼒？要明⽩，如果⼀个顾客认可你，点名要你服务，同事是抢不⾛顾客的。
锦囊2：做有原则的“和事佬”
有必要统⼀对员⼯召开会议，⿎励导购在接单时，其他同事协助成交，从⽽增加成交的⼏率。⾄于这个单⼦属于谁其实已经不重要了，本⾝⼤家就是⼀个团队，集体利益⾼于⼀切。
锦囊3：统⼀思想，确⽴规则
帮员⼯卸掉思想包袱之后，⽼板就可以针对导购员接待顾客的细节进⾏规定。例如：按顺序，规定⼤家按顺序去接待顾客；或者按⽼顾客，即个⼈的⽼顾客到店，可以打破先后顺序的规律，个⼈优先接待，从⽽⿎励⼤家培养⾃⼰的⽼顾客，维护好客情关系。珠宝门店企业管理，请搜索关注-实战赢家
同时，应先⾏制定出业绩判定的规章，并由全体销售⼈员共同讨论、修改、认可后签字执⾏。如果后期出现较特别情况应在会议上按规章中较
锦囊4：制度配合
我们可以在招聘和考核的初期，就把员⼯的个⼈素质和集体荣誉感放在考核的⾸位，把发⽣⽭盾的⼏率降到最低。
常有客户问，到底是集体提成好还是个⼈提成好？个⼈提成吧，我们⼜怕员⼯关系不好，抢单太厉害；集体提成吧，⼜怕⼤家没有压⼒，没有积极性了。到底哪种更好呢？
其实，这两种⽅式都有各⾃的好处。⽽采⽤哪种⽅式，关键是要看你的门店处在什么阶段。
个⼈提成，⽐较适合团队发展⽐较成熟，⼤家也都互相了解，团队氛围没问题的阶段，为了激发团队的积极性，给团队放⼀条鳗鱼，那个⼈提成就是⼀种很好的⽅式。⽽集体提成，⽐较适合团队不太稳定，不成熟的阶段，像很多新开的化妆品店。⾸要是要稳定⼈⼼，加强配合，然后稳定下来之后才能再激发内部竞争。不然底⼦都不稳，就开始竞争，搞不好就鸡飞蛋打。当然，这两种⽅式各有利弊。现在也有很多门店采⽤这两种保留个⼈提成，另外在提成的⽐例上进⾏⼀些调整，其中⼀部分为集体提成。也就是说，个⼈提成，能体现导购个⼈销售能⼒的部分照样保留；但同时，门店整体的销售业绩也和每个⼈紧密相关，导购也同样要对整体的销售负责，每⼀个⼈也要互相配合，促进整体的业绩，所以提成分为两部分。或者有的门店是采⽤集体提成，⼤家拿的提成⽐例都⼀样，但另外加⼊了绩效考评或个⼈单项考评的项⽬。例如每个⽉有最佳业绩奖或其他，也变相的加⼊了良性竞争的成分。
所以，哪⼀种⽅式更好并不重要，关键是看你的门店现在处于什么阶段，⽬前最⼤的问题是什么，然后再有效的结合这些⽅式。例如在导购的季度绩效考评⽅案中，个⼈提成占奖⾦的⼀部分，但不是全部，店铺整体提成也占⼀定⽐例。每个⼈的业绩不是只看⾃⼰的能⼒，还要看整个店铺的销售情况来定，从⽽多⽅⾯全⽅位的考核员⼯。
锦囊5：执⾏到位
所有的制度最重要都在于执⾏。对于撞单的情况，按照制度进⾏判别，如果有恶意⾏为，出现了抢单，则要严格惩处，确⽴制度的威信。
总之，作为⼀店之长，并不是⽭盾显现时才需要店长发挥作⽤，平时对店员“⼀对⼀”式的⼼灵沟通，也是店长⽇常⼈员管理的重要⼀步！珠宝门店企业管理，请搜索关注-实战赢家
6. 人才网站看到很多公司招聘储备干部？
“储备干部” 这个词已经被玩坏了，其实原本真是一个很不错的职位，现在变成部分用人单位吸引人才的噱头了。
在我们刚毕业那会，大概在最后一年实习期，一般用人单位会来学校举行招聘会，几乎每家单位都有这样一个职位--储备干部。“储备干部”听起来挺高大上的职位，储备+干部，若有幸应聘上，说出去脸上都有光，倍有面儿。所以那时候我们都会去应聘这个岗位，啥也不图，就图个“干部”二字，感觉毕业就当官了。
事实上“储备干部”也真的是很不错的职位，一般正规的企业，会好好培养储备干部，储备干部一般从最底层的一线做起，刚开始可能会有“体力活”也很正常，也可能是打杂的啥都要干，但若能与企业共同进步，同生长，经过一番磨练后这个“储备干部”可能就转正了，会晋升为真真正正的干部，中层、甚至高层管理。
但近几年“储备干部”这个职位被滥用的现象也屡见不鲜，一些不正规的用人单位为了吸引人才，滥用这个职位，伤了很大一部分求职者的心。这些不正规的企业无非是想利用廉价的应届生来填补用人的短缺，其出发点本身就是不道德的，这样的单位我们应该敬而远之。
建议广大求职者们，尤其是即将毕业的学弟、学妹们，你们要擦亮眼睛，应聘前不妨多做做工作，通过多方面渠道去了解一下用人单位的资质，以确保不会被上当受骗。
7. 在县城里面招聘服装导购难？
首先对招不到人进行原因分析：1、薪酬竞争力不够，待遇低于同行业水平；2、工作环境不理想；3、面试人员不专业，比如只谈工作就是不谈薪水，或谈一些不切实际的薪水；4、门槛太高，如要求必须有经验或形象气质佳等；以上4点是会在第一印象里让求职者不买账的，需要招聘人员乃至企业要深度分析原因，人不会给你第二次机会留下第一印象，所以招不到人你不妨当成一个大问题来好好研究，而不是闭门造车，自己把问题放在心里而没有寻求公司的帮助，如果是我来参加你这个问题的研究，我会有以下几个问题留给小组讨论：首先，我们的工资福利没有竞争力，低于行业的平均水平，最好的解决办法是提升待遇，使我们的福利竞争力略高于或高于同行业水平，当然这会直接增加企业的成本，企业主一般不愿意这么做，所以这就会涉及到另外一个话题：绩效管理。这里不做深度讨论，不过服装店的绩效非常容易操作，提成提高，培训指导新人业务技能，来帮助他们提升业务能力，这个是双赢的结果，我相信老板不会过多干涉。其次，工作环境不理想，最好解决，不做深度讨论。再次，面试人员不专业，企业最好寻求最合适的面试人员，既能站在求职者的立场考录问题，更要代表公司形象进行面试筛选，所以面试人员至关重要。面试准备要充分，企业的介绍、、岗位职责、职业生涯发展要做一些简单明了的说明，否则无形中会对人才的进入增加屏障。再次，门槛太高，企业的雇主，往往对人才的招聘要求有不切实际的幻想。对人选的甄选提出苛刻的条件，如要求一个外贸业务员亲和、认真、勤奋、执着、团队精神、学习能力、分析能力、细心等等，这样的人是不存在的。而且提的有些条件是相互矛盾的，你怎么可能要求一个人才既要灵活开朗，又要有原则性呢?又要开拓创新，还要稳重务实。现在回过头来看看你企业内部的优秀销售人才，他们的条件确实不高，他们的简历甚至拿不出手。但是，他们的成功来自于他们性格特征中的一两条，就足以支撑业绩的长期发展。所以对于面试者，人才不是越优秀越好，而是越适合越好。对于一些高背景、大平台上来的优秀人才未必就适合我们的企业，我们寻求的人才不一定是所谓最优秀的，但一定是最适合的!企业在不同的阶段，应该有不同的人才使用标准。这对人力资源从业者提出了很高的要求，要怎样掌握真正的“识才”方法，也是一门大学问，各路人力资源从业者也衍生出了很多方法，性格测试，职业倾向测试等，但都不尽然，多数人还是凭着“社会标准”在招人，经验不
